Sécuriser les obligations sociales de l’employeur
← Voir le pôle Expertise
Expertise · RH & Social
RH & Social
CGR Expertise accompagne l’employeur pendant toute la vie du salarié, de son arrivée dans l’entreprise jusqu’à son départ.
Échanger avec notre équipeVos enjeux
Les besoins auxquels nous répondons
Fiabiliser la paie et les déclarations
Être accompagné dans les situations RH courantes ou sensibles
Notre accompagnement
Des interventions concrètes et lisibles
Le périmètre est défini avec vous selon votre situation, vos priorités et les obligations applicables.
- Rédaction des contrats de travail
- Formalités liées à l’embauche
- Établissement des bulletins de salaire
- Déclarations sociales
- Suivi des absences et des événements du salarié
- Procédures de sortie
- Accompagnement en ressources humaines
- Diagnostic des pratiques RH
Pour qui ?
Un accompagnement adapté à votre organisation
Nous ajustons notre façon de travailler à votre taille, votre secteur et au niveau d’appui attendu.
- Employeurs sans service RH interne
- Très petites entreprises (TPE) et petites et moyennes entreprises (PME)
- Associations et structures de l’économie sociale et solidaire
- Dirigeants souhaitant sécuriser leurs pratiques sociales
La méthode C.G.R.
Comprendre avant d’agir
Écouter
Comprendre votre activité, vos contraintes et vos priorités.
Analyser
Examiner les informations utiles et identifier les points de vigilance.
Structurer
Construire avec vous une réponse claire, adaptée et directement exploitable.
Suivre
Rester disponible et ajuster l’accompagnement lorsque votre situation évolue.
À découvrir aussi
Des expertises complémentaires
Bourges & Châteaudun
Parlons de votre situation.
Un premier échange permet de préciser votre besoin et d’identifier le bon interlocuteur.